Ještě uplynul měsíc, který je pravděpodobně nejlepším rokem pro pracovní a kariérní trendy v IT průmyslu a průmyslové trendy jsou přinejmenším překvapivé. Pro ty z nás, kteří zmeškali tento jemný a někdy i ohromný vývoj, je tu další vydání Edureka Career Watch, série, která doufá, že vám pomůže přijmout další největší výzvu ve vaší kariéře.
Pojďme se tedy bez dalších okolků podívat na hlavní příběhy týkající se kariérních a pracovních trendů v IT průmyslu pro tento týden.
Společnosti IT zpřísňují platové rozpočty kvůli rostoucí potřebě nákladných digitálních dovedností
Uprostřed krize vysokorychlostních digitálních dovedností IT společnosti v Indii zpřísňují platové rozpočty a stále více využívají variabilní platy pro vysoce výkonné a specializované dovednosti. Dobrým příkladem toho lze najít ve skutečnosti, že globální technologický behemoth Infosys nedávno odložil hodnocení části vyššího a středního managementu zaměstnanců. Podle odborníků společnosti nyní začaly využívat model variabilního odměňování ve středním managementu a budovat nové způsoby, jak to implementovat, včetně projektového hodnocení atd. Tento vývoj povede k celkově nižšímu zvýšení platů pracujících profesionálů jako celku.
Vývoj mzdového rozpočtu ukazuje pouze to, že zaměstnavatelé začínají klást větší důraz na specializované a drahé dovednosti.
přes Ekonomické časy
co je jframe v java
ještě dnes, aby vám neuniklo další hodnocení kvůli vašim dovednostem.
Využití umělé inteligence v podnicích se do roku 2020 více než zdvojnásobí
Nedávná zpráva společnosti Gartner poukazuje na skutečnost, že počet podnikových projektů využívajících umělou inteligenci se do konce tohoto desetiletí více než zdvojnásobí. Průzkum mezi 106 členy výzkumného kruhu Gartner ukazuje, že společnosti, které již umělou inteligenci přijaly, mají rozpracované nejméně čtyři projekty a do konce roku 2020 pravděpodobně tento počet zvýší až na deset. Tento vývoj ukazuje, že společnosti výrazně přesouvají svou pozornost směrem k zákaznické zkušenosti. Rostoucí obavou zde je nedostatek dovedností v oblasti umělé inteligence a strojového učení.
Jim Hare, viceprezident pro výzkum ve společnosti Gartner, uvedl ohledně nedostatku dovedností v AI: „Hledání správných dovedností zaměstnanců je hlavním problémem, kdykoli se jedná o pokročilé technologie. Mezery v dovednostech lze řešit pomocí poskytovatelů služeb, partnerství s univerzitami a vytváření vzdělávacích programů pro stávající zaměstnance. “
přes CIO
Klienti TCS, IBM a Wipro začali přijímat řešení Blockchain v živých projektech
V trendu, který staví na předpovědích několika nezávislých zdrojů v průběhu posledních několika let, začali klienti technologických gigantů včetně TCS, IBM a Wipro přijímat blockchainová řešení zrychlujícím se tempem živých projektů. Jedná se o obrovský posun od dřívějších metodik, kdy byla technologie založená na kryptoměnách použita pouze pro důkaz konceptu nebo pilotních projektů. Na základě takových trendů se předpokládá, že výdaje na blockchainová řešení budou letos celosvětově neuvěřitelných 2,9 miliardy dolarů.
Blockchain, pokud jste to ještě nevěděli, bude určitě základním pilířem ve fungování IT společností a revoluce začala.
prostřednictvím Economic Times
dnes plně využívat nejnovější webové revoluce.
cloudera certifikovaný vývojář pro apache hadoop
Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte & Amazon o pronájmu Spree v Jižní Africe
Jihoafrická ekonomika není ideální, ale navzdory tomu se několik IT gigantů snaží najmout obrovské množství profesionálů. Mezi velká jména v seznamu zaměstnavatelů, kteří chtějí vybudovat základny v africké zemi, patří Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan a Ford. Tyto velké značky působící v několika různých prostorech hledají desítky, ne-li stovky potenciálních zaměstnanců, aby si upevnily své chápání v Jižní Africe. Pracovní nabídky zveřejněné těmito společnostmi se liší v doménách i úrovních zkušeností. Pokud tedy hledáte vybudovat lukrativní kariéru v rozvíjející se ekonomice, ale v technologickém konglomerátu, je to pro vás ideální příležitost.
přes Business Insider
RPA zkracuje čas zpracování transakcí o 99,9 procenta při Mphasis
Robotická automatizace procesů je další velká věc, o tom není pochyb. Technologie automatizace procesů se letos dostává na titulky po celém webu a je také hodnocena jako nejžádanější technologie podle několika nezávislých zdrojů. Přidáním humbuku Mphasis nedávno oznámil, že pomocí RPA dokázali snížit čas zpracování transakcí z 30 minut na pouhých 20 sekund. To vše díky proprietárnímu robotu s názvem „Ask Dexter“, který používá konverzační přístup ke zkrácení doby odezvy na dotazy uživatelů.
Nejnovější trendy RPA směřují k vyšší míře přijetí v průmyslových odvětvích, což povede k tisícům nových příležitostí pro profesionály.
přes Express Computers
nyní snížit frontu a nechat se najmout na giganty jako Mphasis.
Máme pro vás další dobrou zprávu! Edureka Career Watch je nyní k dispozici také jako video. Následuj nás na Instagram , LinkedIn , Facebook , a Cvrlikání nikdy nezmeškáte nejnovější zprávy.
Právě teď máme spuštěný exkluzivní technologický stipendijní program s názvem # EdurekaSuper31. Pokud tedy hledáte zvyšování kvalifikace, je to skvělý způsob, jak od nás získat stipendium. Další informace najdete zde: Klikněte zde
Využijte plně odborné znalosti společnosti Edureka v oblasti vzdělávání a kariérového poradenství. Promluvte si dnes s našimi poradci kurzu, abyste získali jasnější obrázek o vaší profesní dráze a další. Zavolejte nám na: IND: + 91-960-605-8406 / NÁS: 1-833-855-5775 (bezcelní) .
třídit seznam c ++
Jednalo se o hlavní novinové zprávy týkající se otevírání pracovních míst a kariérních trendů na trhu tento týden. Pokud máte nějaké dotazy, návrhy nebo nějaká konkrétní témata, kterým bychom se měli věnovat, neváhejte nás kontaktovat v sekci komentáře níže. Edureka Career Watch se vrátí příští týden se špičkovými příběhy, které potřebujete vědět. Ujistěte se tedy, že jste se přihlásili k odběru našeho blogu pomocí tlačítka předplatného níže a nikdy vám neuniknou tyto důležité aktualizace.