Sv. IX - Kariérní hodinky Edureka - 16. března 2019

Díky Edureka Career Watch budete informováni o trendech v oblasti zaměstnání a kariérních trendech. Tento přehled obsahuje všechny aspekty, abyste mohli být na vrcholu své kariérní hry.

'Mysl znepokojená pochybností se nemůže soustředit na cestu k vítězství.' - Arthur Golden

Jak jsme zdůraznili od začátku letošního roku, rok 2019 je jedním z nejlepších let kariérních a pracovních trendů za velmi dlouhou dobu. Viděli jsme, jak se společnosti masivně rozšiřují a vytvářejí stovky, ne-li tisíce potenciálních pracovních míst pro profesionály. Také jsme viděli, že celkové ekonomické a finanční trhy upřednostňují další nábor již zavedených gigantů. Nakonec jsme viděli stovky nových a inovativních startupů, které se otevírají a vytvářejí nové příležitosti. Většina z těchto zpráv je přehlížena mnoha, ale my Kariérní hodinky Edureka usilovat o to, abyste byli informováni o těchto trendech.

Pojďme se tedy bez dalších okolků podívat na hlavní příběhy týkající se kariéry a pracovních míst tohoto týdne.





Šéf IBM říká, že Skill Gap v Indii omezuje vyhlídky na zaměstnání

Ginny Rometty , předseda, prezident a výkonný ředitel světově proslulého IT giganta, IBM nedávno uvedla, že existují obrovské příležitosti na indickém trhu práce, ale nedostatek kvalifikovaných odborníků brání vyhlídkám na zaměstnání. Tento trend se neomezuje pouze na indický trh. Ve skutečnosti nedostatek dovedností v IT průmyslu byl pomalu, ale jistě za posledních několik let roste . Rometty to uvedl podniky a vlády musí spolupracovat zmenšit tuto mezeru a zvětšit zaměstnatelnost profesionálů .



Na rozdíl od všeobecného vnímání, že na trhu existuje jen velmi málo pracovních příležitostí, trh vzkvétá s potenciálními volnými místy.

přes Business Today

Upskill sami v odebrat se z většiny a stát se uzdravitelným.



GM chce do 4. čtvrtletí zdvojnásobit počet zaměstnanců a plánuje najmout 1 000 nových kandidátů

General Motors , jedno z největších jmen v automobilovém sektoru se těší zdvojnásobit počet zaměstnanců do konce roku 2019 . Společnost je Výletní jednotka, projekt s vlastním řízením , bude letos hlavním zaměřením americké jedničky v automobilce. Automatický obr doufá spustit službu robotaxi do konce tohoto roku s využitím nových zdrojů, které si najímají. Přestože je to v tuto chvíli nejasné, GM se pravděpodobně snaží přilákat inženýři hardwarových i softwarových domén s různou mírou zkušeností obsadit tato volná místa.

přes Reuters

jaké jsou důvody k vytvoření instance třídy souborů?

Facebook uvádí několik volných pracovních míst pro svůj tým Blockchain

Obří sociální sítě, Facebook , se snaží posílit své Blockchain tým přidáním více rukou na palubu. Technologický gigant nedávno uvedených 20 nových pracovních míst na několika místech svého specializovaného krypto týmu. Volná místa se pohybují od vyšší role jako produktoví manažeři a datoví vědci na vstup do rolí na střední úrovni, jako jsou bezpečnostní inženýři, výzkumní pracovníci a návrháři produktů . Facebook také hledá jednatel postarat se o jejich divize technologické komunikace .

Blockchain se rozhodně stal novou normou a počet pracovních míst v krypto sektoru je na historickém maximu.

přes Facebook

abyste si nenechali ujít takové příležitosti.

jak vytvořit soubor v javě

SpaceX se připravuje na orbitální širokopásmovou síť Starlink, vyjmenujte několik volných pracovních míst

SpaceX ambiciózní program pro celosvětovou datovou síť se zdá být realitě blíže než kdy dříve. Společnost byla nedávno uvedena několik pracovních míst které s ním přímo souvisejí Projekt Starlink Constellation . Gigant pro průzkum vesmíru a technologie hledá inženýry v obou zemích hardwarové a softwarové domény kdo může zaujmout pozice v jeho Kanceláře Redmond a Hawthorne . Ačkoli existuje pouze několik málo pracovních míst, tým, který se společnost snaží vybudovat, bude různorodým souborem různorodého týmu síťoví inženýři, produktoví designéři, elektrotechnici a profesionálové v oblasti spolehlivosti .

přes SpaceX

Mezera dovedností v kybernetické bezpečnosti stále prohlubuje, nedostatek kvalifikovaných talentů ohrožuje společnosti

ISACA , mezinárodní firma pro správu IT nedávno vydala zprávu, která pojednává o stavu kybernetické bezpečnosti na dnešním trhu. Podle studie nedostatek dovedností v oblasti kybernetické bezpečnosti se stále zvyšuje a společnosti se zoufale snaží najmout profesionály, kteří budou schopni se o ně postarat online bezpečnost a soukromí . Zpráva také uvádí, že dnes to trvá kdekoli mezi 90 až 180 dny, aby společnost zaplnila volné místo v odvětví kybernetické bezpečnosti. ISACA rovněž uvádí, že organizace věří, že absolventi univerzit v oboru kybernetické bezpečnosti nejsou dostatečně připraveni pracovat na projektech v reálném čase.

Kybernetická bezpečnost je doména, která se rychle rozšiřuje, ale poměr nabídky a poptávky profesionálů je poměrně nízký.

přes ISACA

od odborníků za účelem získání těchto lukrativních pracovních míst.

Než tento blog ukončíme, je zde něco, na co byste měli myslet:

Plně využijte odborných znalostí společnosti Edureka v oblasti vzdělávání a kariérového poradenství. Promluvte si dnes s našimi poradci kurzu, abyste získali jasnější obrázek o vaší profesní dráze a další. Zavolejte nám na: IND: + 91-960-605-8406 / NÁS: 1-833-855-5775 (bezcelní) .

Jednalo se o hlavní novinové zprávy týkající se pracovních míst a kariérních trendů na trhu tento týden. Pokud máte nějaké dotazy, návrhy nebo nějaká konkrétní témata, kterým bychom se měli věnovat, neváhejte nás kontaktovat v sekci komentáře níže. Edureka Career Watch se vrátí příští týden se špičkovými příběhy, které potřebujete vědět. Ujistěte se tedy, že jste se přihlásili k odběru našeho blogu pomocí tlačítka předplatného níže a tyto důležité aktualizace vám nikdy neuniknou.